{"id":1819,"date":"2024-11-05T17:13:46","date_gmt":"2024-11-05T16:13:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wassenich.lu\/licenciement\/"},"modified":"2024-11-05T17:35:16","modified_gmt":"2024-11-05T16:35:16","slug":"entlassung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/entlassung\/","title":{"rendered":"Entlassung"},"content":{"rendered":"<h2><strong>An die Arbeitgeber<\/strong><\/h2>\n<ul>\n<li><strong><u>K\u00fcndigung mit K\u00fcndigungsfrist<\/u><\/strong>: Es ist zwar einfach, ein K\u00fcndigungsschreiben mit K\u00fcndigungsfrist zu verfassen und dabei die einzuhaltende K\u00fcndigungsfrist anzugeben, doch sollten Sie es \u00fcberlegen, welche Begr\u00fcndung(en) Sie im Falle eines Auskunftsersuchens Ihres Arbeitnehmers vorbringen werden. Eine K\u00fcndigung ist kein Akt, der leichtfertig hingenommen werden sollte. Der Arbeitnehmer hat das Recht zu erfahren, aus welchem Grund bzw. aus welchen Gr\u00fcnden das Vertragsverh\u00e4ltnis beendet wird.<\/li>\n<li><strong><u>Fristlose K\u00fcndigung<\/u><\/strong>: Es ist zwingend erforderlich, dass in dem K\u00fcndigungsschreiben der Grund\/die Gr\u00fcnde angegeben wird\/werden.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>UNSER TIPP<\/u><\/strong>: Bevor Sie ein K\u00fcndigungsschreiben versenden, sollten Sie sich vergewissern, dass Sie echte und ernsthafte Gr\u00fcnde haben. Andernfalls kann eine missbr\u00e4uchliche K\u00fcndigung Ihr Unternehmen teuer zu stehen kommen.<\/p>\n<p>Unser Team ist dazu da, Sie bestm\u00f6glich zu beraten.<\/p>\n<h2>An die Arbeitnehmer<\/h2>\n<p>Sie sind leider Opfer einer K\u00fcndigung geworden.<\/p>\n<p>Vor allem sollten Sie nicht zu lange warten, um zu reagieren.<\/p>\n<ul>\n<li><strong><u>Bei einer fristlosen K\u00fcndigung<\/u><\/strong> haben Sie 1 Monat Zeit nach Zustellung des K\u00fcndigungsschreibens Zeit, um schriftlich und per Einschreiben die Gr\u00fcnde f\u00fcr die K\u00fcndigung anzufragen.<\/li>\n<li><strong><u>Bei einer fristlosen K\u00fcndigung<\/u><\/strong> haben Sie nach Zustellung des K\u00fcndigungsschreibens 3 Monate Zeit, um\n<ul>\n<li><strong><u>entweder<\/u><\/strong> schriftlich und per Einschreiben die Begr\u00fcndung(en) anzufechten<\/li>\n<li><strong><u>oder<\/u><\/strong> das zust\u00e4ndige Arbeitsgericht mit einem Antrag zu befassen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn Sie nach Ablauf dieser Fristen nicht reagieren, ist es zu sp\u00e4t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><u>Unser Rat<\/u><\/strong>: Trotz des Schocks der Vertragsaufl\u00f6sung sollten Sie nicht z\u00f6gern, uns um Hilfe zu bitten.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>An die Arbeitgeber K\u00fcndigung mit K\u00fcndigungsfrist: Es ist zwar einfach, ein K\u00fcndigungsschreiben mit K\u00fcndigungsfrist zu verfassen und dabei die einzuhaltende K\u00fcndigungsfrist anzugeben, doch sollten Sie es \u00fcberlegen, welche Begr\u00fcndung(en) Sie im Falle eines Auskunftsersuchens Ihres Arbeitnehmers vorbringen werden. Eine K\u00fcndigung ist kein Akt, der leichtfertig hingenommen werden sollte. Der Arbeitnehmer hat das Recht zu erfahren,&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[29],"tags":[],"class_list":["post-1819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitsrecht"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1819"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1831,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1819\/revisions\/1831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1819"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wassenich.lu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}